【中国人　経営幹部の採用アプローチ】
在中の中国企業・欧米企業で活躍する優秀な中国人ネットワークや、Webを活用した当社独自のハンティングアプローチで、貴社の人材要件にマッチする人材を選定し、ご紹介します。 実際にご紹介させて頂いた方の中には、世界最大の飲料メーカーのマーケティング責任者や、中国最大のスポーツ用品メーカーの財務責任者など、他の日系人材会社では紹介されないレベルの人材も含まれています。

お客様の求めるニーズにあわせてどのような人材をどのような方法で採用することが適切かをご提案し、 要件・アプローチプラン・スケジュールを確定させます。 要件定義にて決めた基準に従ってリサーチ、スクリーニングします 当社の経験豊富なコンサルタントが面談を実施することで、貴社の面接業務を軽減化・効率化させることができます。 候補者及び貴社のスケジュールを調整します。必要に応じ、履歴書の翻訳もしますので、日本語での書類選考が可能です。 貴社の採用条件と候補者の希望条件を調整いたします。 客観的な情報から、待遇面等の妥当性に関しアドバイスさせていただき、結果として双方が納得する条件に調整いたします。 内定後、候補者の状況確認を逐次行い、前向きに入社されるようフォローいたします。